用人單位分立合并時勞動爭議的訴訟主體確認問題

如何處理以下情況勞動爭議糾紛？ 通常有以下情況，發生勞動糾紛時可以參考。1、停職人在約定期限屆滿后，未與公司辦理手續，未向公司支付實際勞動，公司未支付勞...

工傷認定的相關法律規定 　　工傷認定的相關法律規定如下：　　《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間...

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者產生糾紛的訴訟主體確認問題 最高人民法院司法解釋《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2020〕26號）第二十七條:&l...

用人單位分立合并時勞動爭議的訴訟主體確認問題 最高人民法院司法解釋《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》（法釋〔2015〕5號）第六十三條：&ld...